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职场:“女强人”OUT了!

编写:太原心理咨询 时间:2016-04-11 点击:
女强人曾是被人羡慕的,她们事业成功,独立多金。可随着时间的推移,她们慢慢地跟单身婚姻不幸福紧密相连,转眼成了生活不幸福的代言人 最早一批女强人是被人羡慕的,她们事业

  “女强人”曾是被人羡慕的,她们事业成功,独立多金。可随着时间的推移,她们慢慢地跟“单身”“婚姻不幸福”紧密相连,转眼成了生活不幸福的代言人…

  最早一批“女强人”是被人羡慕的,她们事业成功,独立多金,是当时的女性想成为的样子。可随着时间的推移,“女强人”被质疑了,她们慢慢地跟“单身”“婚姻不幸福”紧密相连,转眼成了生活不幸福的代言人,因为在取得事业成功的同时,她们完全放弃了作为女人的特质,在别人眼里,她只是强者,不是女人了。

  从20世纪出开始,人们已经不再推崇女强人了,年轻的女性也不再爱往自己身上贴上女强人的标签。服装潮流的变化也能体现出来,硬朗简约的女装风格被线条清晰,柔软飘逸的设计代替,增加了很多诸如蕾丝这样的女性元素在设计中,让服装整体多了很多女人味儿。

  现在让年轻女性喜欢的职场女性,应该叫做强女人。她们也是拥有强大内心的女人,在职场中爆发着自己的能量,但是他们并不同质于男性,而是自觉或不自觉的用女性的性别魅力得到认同。我有个女高管的朋友,她的应酬费总是花不完,因为每次跟她吃饭谈事的其他公司的高层,都会主动的去买单。为什么?并不是她主动用女性特征去做了什么努力,而是社会价值观对这些男人的期待就是这样——你和一个很出色,很有魅力的女性一起用餐,你应该买单。

  社会对女人的期待终归是女性化的,只有当女人表现得和社会期待相吻合的时候,才能得到更多的认可。希拉里,政界的女强人,当竞选中票数落后时流下眼泪,反而票数迅速回升,因为人们发现了原来这个“铁娘子”也有很“女人”的时候。

  推崇女人味,并非要女人抛弃或不去学习男人身上的优势。尤其是在高管级别,男人的性别优势是非常明显的,他们理性,决断,思路清晰。这些不能用女性特质去代替,否则肯定弊大于利。但女高管如果可以取长补短,则会做到更好!

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